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일터 괴롭힘
과정소개
강사 : 류은숙 (인권활동가)
<일터 괴롭힘, 법으로 규제하다>
01 근로기준법 개정
02 막연하다? 실효성 없다?
03 일터(workplace)의 의미
04 괴롭힘(harassment)의 의미
05 왜 괴롭힘을 말하는가?
<일터 괴롭힘, 맥락과 사례>
06 괴롭힘의 온상 / 맥락
07 괴롭힘의 사례와 유형
<일터 괴롭힘, 유형과 특징>
08 일터 괴롭힘의 특징
09 일터 괴롭힘의 영향
10 일터 괴롭힘을 키우는 통념들
11 괴롭힘 경고 상황과 부적절한 대응 사례
12 대응의 기초와 대응 방식
| 평가기준 | 진도 | 시험 | 과제 | 토론 | 기타 |
|---|---|---|---|---|---|
| 배점 | 100% | 0% | 0% | 0% | 0% |
| 과락기준 | 100% | 0점 | 0점 | 0점 | 0점 |
※ 수료기준은 각 평가항목의 점수가 과락기준 점수 이상이고 총점이 80점 이상이어야 합니다.
| 차시 | 강의명 |
|---|---|
| 1차시 | 1. 직장 내 괴롭힘, 법으로 규제하다 |
| 2차시 | 2. 일터 괴롭힘, 맥락과 사례 |
| 3차시 | 3. 일터 괴롭힘, 유형과 특징 |
| 4차시 | 4. 일터괴롭힘, 이렇게 대응하자 |
