강사 : 김유경 (공인노무사)

<근로관계 종류의 유형 : 사직과 자동퇴직>

01 근로관계 종료의 유형

02 근로관계 종료의 유형 : 사직 

  ▷ 사직서 제출시 주의점(강요에 의한 사직서 제출, 사직서 철회, 사직서 제출 이후 사용자의 미수리)

03 근로관계 종료의 유형 : 자동퇴직

  ▷ 회사의 폐업, 정년도달

  ▷ 근로계약기간 만료와 해고

  ▷ 당연면직과 해고

<근로관계 종료의 유형 : 해고>

01 근로관계 종료의 유형 : 해고(사용자의 일방적 의사표시)

  ▷ 통상해고(절대해고금지기간, 해고 서면 통보, 해고 존부 다툼, 해고 예고)

  ▷ 징계해고의 정당성

  ▷ 정리해고의 정당성

  ▷ 채용내정, 수습과 해고

<근로관계의 종료 : 사용자의 인사처분, 전직과 대기발령>

01 사용자의 인사처분

  ▷ 전직

  ▷ 대기발령(직위해제)

02 노동위원회 구제신청 절차